Melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da transformação digital das organizações e da inclusão tecnológica.
VisãoSer um dos líderes digitais mais inovadores da América Latina.
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Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
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É uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
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Igualdade de género
Beneficiário: ONU - Mulheres
De 2021 até 2021
País: Equador
Este projeto, liderado pela ONU - Mulheres no Equador, tem como objetivo dar visibilidade a temas relacionados à violência política de gênero contra as mulheres no país. As mulheres, assim como os homens que participam ativamente da vida política, seja partidária ou em outros âmbitos, estão sujeitas ao escrutínio público e ao controle social. Portanto, a violência política por razões de gênero não deve ser confundida com a análise crítica ou com denúncias de irregularidades no desempenho de funções, desde que sejam fundamentadas e não constituam práticas permanentes de assédio político com o objetivo de desqualificar a presença das mulheres no espaço político. Este portal apresenta informações sobre a violência política de gênero contra as mulheres, o processo de denúncia e acompanhamento dos casos, a compilação da normativa existente, bem como um catálogo de serviços de apoio públicos e de organizações da sociedade civil. Acesso ao portal
Beneficiário: Ministério do Trabalho e Segurança Social
De 2010 até 2012
País: Uruguai
Este projeto teve como objetivo a construção de uma plataforma de intermediação de emprego que permitisse às empresas empregadoras, aos cidadãos e às entidades de capacitação interagir de forma a suprir a demanda de trabalho existente, com o apoio de instrumentos fornecidos pela Direção Nacional de Emprego.
Por meio da plataforma, as empresas podem apresentar suas necessidades de mão de obra, os cidadãos podem se candidatar às ofertas de trabalho, as entidades de capacitação podem oferecer cursos conforme as necessidades de formação e assim reduzir a lacuna entre as pessoas que buscam emprego e as demandas das empresas.