To solve the challenges of organizations and communities through intelligent, secure, sustainable, and people-centered solutions, so they generate real value in their social and productive contexts.
VisionTo be the chosen company by organizations seeking to innovate with quality, purpose, and trust in the intelligent era.
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Sofis Solutions was born in 2005, in the city of Montevideo - Uruguay.
Since its inception, the main driver was and remains quality.
This applies to processes, products, and relationships with the environment.
The internationalization of the company It was one of the founding objectives. In the first stage, it expanded from Uruguay, and in the second stage, it opened offices in Latin American countries. Currently, it has offices in Montevideo, Panama, El Salvador and Ecuador.
CMMI-DEV-3
More informationNational Quality Award - 2023 Edition
More informationISO 9001:2015
Quality Management SystemISO 37001:2016
Anti-Bribery Management SystemISO 14001:2015
Environmental Management SystemSofis Solutions integrates environmental, social, and governance (ESG) principles into its management and operations, driving sustainability through Digital Transformation. Its strategic approach prioritizes energy efficiency, digital inclusion, and transparency in digital governance, contributing to the responsible development of organizations.
Digital Patrols, Ecuadorian Bovine Information System, Easy Budget UY, Digital Portfolio, SIGES Teachers App, SIGES Parents App.
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It is an initiative by Sofis Solutions, from the Intelligent Solutions Division, that promotes the adoption of artificial intelligence as a key driver of efficiency and effectiveness in the intelligent era.
It integrates both administrative and operational processes, promoting an organizational evolution where technology amplifies knowledge, optimizes decision-making, and generates value in a sustainable and inclusive way.
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Contamos con un programa que permite a jóvenes que estén cursando carreras de tecnologías, u otras afines, tener su primera experiencia laboral con nosotros.
El objetivo de este programa es brindar un contexto real de trabajo y práctica profesional para "aprender haciendo".
La experiencia dentro del contexto de los proyectos y servicios de Sofis Solutions, ayuda a los jóvenes a favorecer el uso de sus conocimientos teóricos de forma práctica y a mejorar las habilidades que impulsan la creatividad, el trabajo colaborativo y la resolución de problemas. Ambos aspectos pueden acompañar la mejora académica y aumentar la experiencia laboral de forma simultánea.
Este programa está diseñado para jóvenes de entre 18 y 29 años que deseen tener su primera experiencia laboral en el área de TI o afines.
Podrán acceder al programa aquellos jóvenes que:
Sofis realizará una convocatoria anual. En dicha convocatoria comunicará los perfiles requeridos. Las fechas de las convocatorias son comunicadas por las redes sociales de Sofis Solutions y por los socios estratégicos en este sentido, como la Fundación Forge.
Aportamos al ODS 8
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 "Trabajo decente y crecimiento económico" establece en su
meta 8.b desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y
aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.
El Programa de Formación y Trabajo de la Fundación Forge está dirigido a jóvenes latinoamericanos pertenecientes a segmentos de bajos recursos. El 80% de los jóvenes que finalizan el programa de formación en Forge, logran una inserción laboral de calidad.
En colaboración con Forge, se han realizado visitas de estudiantes de la Fundación a las oficinas de Sofis Solutions Montevideo para conocer qué hacemos, los proyectos y las tecnologías que utilizamos. Durante la actividad los estudiantes también pudieron consultar y plantear inquietudes y dudas, en particular en lo que respecta a competencias para el trabajo y los valores de la empresa.
Ver noticias completas en: Visita de la Fundación Forge Agradecemos a la Fundación Forge
La Formación Dual es una modalidad educativa en la que un estudiante incorpora horas de aprendizaje en una institución educativa y en una empresa, en nuestro caso, del rubro de tecnología; esto permite disminuir la brecha entre el mundo del trabajo y el educativo, viviendo experiencias reales en contextos de trabajo de equipo.
Proyecto de Formación Dual con el CES
Para estudiantes del diploma de Tester de Software, Sofis Solutions ha participado como empresa formadora. Este proceso de capacitación suma prácticas formativas remuneradas en empresas del rubro TI. Cada estudiante formará parte de los equipos de testing, y será apoyado por tutores que lo guiarán en su proceso de aprendizaje.
El proyecto se enmarca en la Ley de Empleo Juvenil. Participan del mismo el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), organismo que financiará las veinte becas completas otorgadas.
En Sofis Solutions no realizamos ningún tipo de actividad que involucre trabajo infantil y llevamos a cabo actividades de debida diligencia con nuestros proveedores, clientes y partes interesadas tendientes a evitar que nuestra cadena de valor emplee mano de obra infantil.
En Sofis Solutions apoyamos la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, incluida esclavitud, servidumbre por deudas, bajo secuestro, venta de personas, entre otras.