Melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da transformação digital das organizações e da inclusão tecnológica.
VisãoSer um dos líderes digitais mais inovadores da América Latina.
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Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
Saber maisÉ uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
Mais informaçõesMontevidéu, 19 de novembro de 2021.
Hoje, a Sofis Solutions anunciou sua adesão aos Princípios para o Empoderamento das Mulheres (WEPs), uma iniciativa lançada em 2010 pelo Pacto Global da ONU e ONU Mulheres. Baseados em normas trabalhistas internacionais e direitos humanos, os WEPs orientam as empresas na promoção da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado e na comunidade.
Essa iniciativa oferece um marco prático para que o setor privado implemente e promova as melhores práticas focadas em gênero em todas as áreas da gestão empresarial. Adotar os WEPs segue uma abordagem de seis etapas: considerar, comprometer-se, ativar, envolver, sustentar e reportar.
Os WEPs consistem em sete Princípios que orientam as empresas no estabelecimento ou fortalecimento de práticas, projetos e políticas voltadas para fechar a diferença salarial de gênero, conceder licenças parentais remuneradas, promover a igualdade de oportunidades profissionais e aplicar uma política de tolerância zero em relação ao assédio sexual no local de trabalho.
A Sofis Solutions fortalece seu foco na igualdade de gênero por meio de ações concretas e mensuráveis no curto e médio prazo. Essas ações estão detalhadas em sua Comunicação de Progresso 2020-2021 submetida ao Pacto Global da ONU, incluindo:
Nos últimos meses, a Sofis Solutions trabalhou em um projeto que aborda a violência política de gênero contra as mulheres, desenvolvendo e implementando um portal web para divulgar e consultar informações sobre o tema, compreender as leis vigentes que garantem uma vida livre de violência nos âmbitos público e privado, e acessar mecanismos de denúncia e medidas de proteção para as vítimas. Esse projeto está alinhado com o ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas, e o ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas.
A empresa enfatiza que continuará colaborando com as partes interessadas, monitorando e reportando os avanços nessas práticas para empoderar as mulheres dentro de sua esfera de influência e contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) relacionados à igualdade de gênero.
Atualmente, mais de 5.000 empresas de diferentes setores aderiram a essa iniciativa global, buscando gerar um impacto positivo e contribuir para reduzir a desigualdade de gênero enquanto promovem uma sociedade mais justa, digna, próspera e igualitária.
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