Melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da transformação digital das organizações e da inclusão tecnológica.
VisãoSer um dos líderes digitais mais inovadores da América Latina.
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Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
Saber maisÉ uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
Mais informaçõesMontevidéu, 24 de novembro de 2023.
Organizações e empresas de todo o mundo comemoram o Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra a Mulher
Neste sábado, 25 de novembro, celebra-se o Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra a Mulher, uma data para conscientizar sobre a violência baseada em gênero, os problemas que ela acarreta e sobre a importância de erradicá-la para construir sociedades inclusivas, mais seguras e justas.
Segundo dados da Organização das Nações Unidas (ONU), uma em cada cinco mulheres e meninas menores de 50 anos sofreu violência física e/ou sexual, e mais de 45 países não possuem leis de proteção para mulheres contra a violência doméstica. Além disso, práticas como o casamento infantil, que em várias culturas do mundo ainda são praticadas, impedem que 15 milhões de meninas menores de 18 anos desfrutem sua infância.
Essa data comemorativa foi criada por proclamação da Assembleia Geral da ONU em 1999, considerando que a violência contra mulheres e meninas é uma violação dos direitos humanos e um dos problemas mais disseminados no mundo.
A nível internacional, e há vários anos, é implementada a campanha de ativismo contra a violência de gênero, “Juntas”, pela qual durante 16 dias, de 25 de novembro a 10 de dezembro (Dia dos Direitos Humanos), são realizadas atividades de visibilidade e conscientização sobre o tema nas organizações.
Todos os anos essa campanha tem um tema central, e o de 2023 é o investimento para prevenir a violência contra mulheres e meninas. Sob esse conceito, convoca-se a cidadania mundial a refletir e mostrar o quão importante é erradicar a violência, apresentando ações concretas que são realizadas. E aos governos, a informar em quais projetos estão investindo para prevenir esse problema.
Um problema social
A violência de gênero é um problema social que tem aumentado ao longo dos anos, não apenas na vida familiar, mas também em instituições e ambientes laborais. Por isso, diferentes organizações, instituições e empresas trabalham para preveni-la e eliminá-la. Muitas delas alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especificamente o 5, que trata do empoderamento feminino e da igualdade de gênero.
Trabalhar pela inclusão das mulheres no mercado de trabalho e na economia é uma das ferramentas que a ONU considera chave para alcançar a igualdade de gênero, e gerar ambientes de trabalho seguros para as mulheres, livres de violência, assédio e discriminação é fundamental para esse objetivo.
A Sofis Solutions possui uma política de gênero orientada a contribuir com a equidade ao definir uma visão estratégica pensada na inclusão e igualdade de gênero; promover e respeitar a diversidade como parte de uma vantagem estratégica e competitiva; e incorporar em todos os seus produtos e serviços uma perspectiva de gênero transversal, para levar a igualdade ao âmbito laboral e também aos projetos para seus clientes.
Por meio da implementação dessa política, a Sofis Solutions adere aos ODS, ao 5 e também ao 16, que busca a paz, justiça e desenvolvimento de instituições sólidas.
Além de promover uma filosofia que busca eliminar as diferenças de gênero e prevenir a insegurança das mulheres no ambiente de trabalho, a Sofis Solutions também desenvolveu projetos vinculados a esse tema, entendendo que é possível contribuir para a igualdade e a eliminação da violência contra a mulher por meio da inovação e do desenvolvimento tecnológico.
Um exemplo desse tipo de projeto é o Portal sobre Violência Política de Gênero desenvolvido para o Equador junto à ONU Mulheres. Este portal foi criado e implementado para dar visibilidade a temas vinculados à violência política contra as mulheres daquele país, como informações, dados sobre os processos de denúncia e acompanhamento de casos, legislação vigente e serviços de apoio público e de organizações civis disponíveis.
O Portal sobre Violência Política de Gênero no Equador foi um dos projetos apresentados por Laura Viré, coordenadora de Sistemas Integrados de Gestão da Sofis, em março de 2023 no evento “Tecnologia e inovação para a igualdade de gênero” da Rede de Empresas pelo Desenvolvimento Sustentável do Uruguai. Na ocasião, foi refletido sobre a equidade entre homens e mulheres e as oportunidades existentes para eliminar as desigualdades de gênero.
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