Melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da transformação digital das organizações e da inclusão tecnológica.
VisãoSer um dos líderes digitais mais inovadores da América Latina.
Saber mais
Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
Saber maisÉ uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
Mais informaçõesMontevidéu, 30 de outubro de 2023.
O suborno é uma forma de corrupção, e como tal representa riscos e ameaças para o desenvolvimento do mercado. A Assembleia Geral das Nações Unidas, em sua Resolução 58/4 de 31 de outubro de 2003, aprovou a Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção, que estabeleceu as bases para o desenvolvimento de políticas anticorrupção nas instituições públicas e privadas.
Comprometida com a transparência, a Sofis Solutions apostou em obter uma certificação nessa área, e em 2019, no que foi uma inovação no ecossistema empresarial uruguaio, tornou-se a primeira companhia certificada com um Sistema de Gestão Antissuborno.
Certificada atualmente pela AENOR e UNIT, o sistema de gestão é analisado anualmente em auditorias e aprimorado, adaptando-se às novas realidades, pois permite pensar estratégias para cada risco apresentado. Recentemente, a certificação foi renovada, reforçando a postura da empresa de tolerância zero frente ao suborno em todas as suas formas.
Sob a norma ISO 37001, a Sofis implementa uma política antissuborno tanto interna quanto externamente, com todos os stakeholders, que lhe permite prevenir e detectar possíveis condutas fraudulentas.
“Ter uma postura de tolerância zero frente à corrupção e ao suborno, e uma Política Antissuborno ou Código de Ética que a respalde, permite frear essas situações desde o início, reduz os riscos e pode se tornar um diferencial para atuar na indústria”, afirmou Laura Viré, coordenadora de Sistemas Integrados de Gestão da Sofis.
Os compromissos
A política antissuborno da Sofis considera o compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas, que solicita que as empresas adotem e fomentem valores fundamentais em matéria de anticorrupção, bem como direitos humanos, normas trabalhistas e meio ambiente. Desde 2013 a companhia subscreve esse pacto e seu princípio 10, anticorrupção, que indica que as empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
A política implementada por meio do Sistema de Gestão Antissuborno considera todos os objetivos da empresa e deve ser conhecida por todos os integrantes da Sofis Solutions, sócios, acionistas, membros da diretoria e colaboradores.
Alguns dos compromissos que a Sofis Solutions apresenta em sua Política Antissuborno envolvem: implementar e manter atualizado anualmente o Sistema de Gestão Antissuborno, formação interna na temática, comunicação de suas práticas a stakeholders, controle de presentes, viagens, convites e despesas de promoção, assim como o controle de contribuições políticas, doações e outros tipos de benefícios, execução de due diligences, entre outros.
Nos processos comerciais, de seleção e contratação de fornecedores e colaboradores, e de parcerias, a Sofis aplica medidas de due diligence para prevenir a entrada de pessoas que não cumpram essa política.
“Hoje em dia é um sistema robusto que ajuda a mitigar riscos. Vamos continuar nesse processo de melhoria”, destacou Viré.
Em 2019, a Sofis Solutions foi reconhecida pela DERES pela implementação do Sistema de Gestão Antissuborno, na oitava edição de um evento que destaca as melhores práticas empresariais que contribuem para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). E em 2022, a mesma organização, a Rede de Empresas pelo Desenvolvimento Sustentável, destacou a Sofis Solutions pelo enfoque de gênero desse sistema de gestão.
Uma mensagem internacional
O compromisso anticorrupção está inserido no cumprimento dos ODS em nível mundial, especificamente no ODS 16, que tem como base a paz, a justiça e instituições sólidas, e como uma de suas metas a redução da corrupção e do suborno em todas as suas formas possíveis.
Todo 9 de dezembro é comemorado mundialmente o Dia Internacional contra a Corrupção, e nesse contexto, em 2020 e em meio à emergência sanitária causada pela pandemia de Covid-19, a mensagem do Secretário-Geral das Nações Unidas, António Guterres, expressou: “A corrupção priva recursos das pessoas que precisam deles, mina a confiança nas instituições, exacerba as grandes desigualdades expostas pelo vírus e cria obstáculos para uma recuperação sólida”.
Na mesma oportunidade, o secretário também destacou: “No Dia Internacional contra a Corrupção, todos nós (governos, empresas, sociedade civil e todas as partes interessadas) devemos nos comprometer a trabalhar juntos para promover a responsabilização e acabar com a corrupção e os subornos, a fim de criar um mundo mais justo e igualitário”.
Entre el 14 y el 16 de octubre de 2025, se celebró en Santiago de Chile el XI Foro de Contadurías Gubernamentales de América Latina (FOCAL), un espaci......
No âmbito da estratégia 2024-2025 do Pacto Global das Nações Unidas, que propõe cinco mudanças transformadoras para acelerar o impacto empresarial nos......
Em muitas organizações, o CRM (Customer Relationship Management) é o núcleo operacional do relacionamento com o cliente. No entanto, acessar as inform......