Melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da transformação digital das organizações e da inclusão tecnológica.
VisãoSer um dos líderes digitais mais inovadores da América Latina.
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Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
Saber maisÉ uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
Mais informaçõesMontevidéu, 11 de dezembro de 2020.
A DERES realizou a 9ª Edição do Reconhecimento DERES às Melhores Práticas Empresariais, onde reconheceu a Sofis Solutions na categoria "Cumprimento avançado", pelos avanços e evolução de seu Sistema de Gestão Antissuborno e seu alinhamento e compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Agenda 2030, especificamente nos ODS 16 "Paz, justiça e instituições eficazes" e ODS 17 "Parcerias para a implementação dos objetivos". Além disso, recebeu os reconhecimentos "Prática inspiradora" e "Prática que melhora a competitividade".
Na quarta-feira, 25 de novembro de 2020, a DERES realizou sua Conferência DERES ODS 2020, sob o lema "Por um Uruguai Sustentável – Para onde vamos?", evento realizado no Auditório da ANTEL, que devido à pandemia da COVID-19 ocorreu de forma presencial (para quem desejasse participar) e online (transmissão via streaming no canal do YouTube da DERES). A agenda do evento foi dividida em 3 blocos, nos primeiros foram realizadas as palestras "Por um Uruguai sustentável. Para onde vamos?" e "Financiando a sustentabilidade", conduzidas por diferentes e renomados expositores, que debateram os desafios futuros do desenvolvimento sustentável em tempos de pandemia. No último bloco foi realizada a 9ª Edição do Reconhecimento DERES às Melhores Práticas Empresariais que contribuem para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no âmbito da Agenda 2030 da ONU.
No evento foram entregues 32 reconhecimentos e 45 distintivos especiais a empresas uruguaias, cujas práticas e ações estão vinculadas à sua estratégia de negócios e contribuem com o compromisso de alcançar as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). As práticas foram avaliadas pelo Comitê Técnico Honorário de Avaliação, formado por 24 especialistas na área, que analisaram cada uma das candidaturas das empresas associadas à DERES.
Por sua vez, o Cr. Felipe Cat, presidente executivo da DERES, destaca: "(…) Quero felicitar as 49 organizações e empresas, cujos reconhecimentos entregaremos esta tarde, agradeço a vocês por trabalharem anonimamente dia a dia, pois sabemos que para alcançar o reconhecimento de cada prática são necessárias horas de esforço e trabalho ao longo do ano".
Entre as organizações reconhecidas pelas Melhores Práticas Empresariais está a Sofis Solutions, que recebeu o reconhecimento pela prática: "Evolução e maturidade do Sistema de Gestão Antissuborno da organização", na categoria "Cumprimento avançado", que contribui para os ODS 16 e 17. Essa prática foi reconhecida em edições anteriores, quando as organizações a mantêm sustentável no tempo e continuam vigentes no momento da apresentação. Além disso, a organização apresentou indicadores significativos e evidências que mostram o avanço da prática. Adicionalmente, recebeu os reconhecimentos de "Prática inspiradora" e "Prática que melhora a competitividade".
A Sofis Solutions implementou desde 2019 seu Sistema de Gestão Antissuborno, certificado pela Intertek e acreditado pela UKAS (United Kingdom Accreditation Services). Desde então, formalizou sua evolução e alcançou o nível 4 de maturidade (em uma escala de 1 a 5 segundo o nível de maturidade da Intertek, considerando os recursos utilizados, administração, ações corretivas, melhoria contínua e controle das operações relacionadas ao sistema). Por isso, continua evoluindo para fomentar internamente e externamente, com todos os grupos de interesse, uma cultura ética, transparente e de tolerância zero frente ao suborno e todas as suas formas, por meio de práticas antissuborno.
A manutenção e evolução do Sistema de Gestão Antissuborno, aposta a partir do nível de maturidade alcançado, em detectar novas oportunidades com base em sua implementação, tanto comercialmente quanto em parcerias com outras organizações para alcançar as metas do ODS 16 "Paz, justiça e instituições eficazes", que enfatiza promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, facilitar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes e inclusivas que prestem contas em todos os níveis. Especificamente, a meta 16.5 busca "Reduzir significativamente a corrupção e o suborno em todas as suas formas". O trabalho colaborativo e a promoção dessas práticas podem ajudar a evidenciar o impacto negativo que elas trazem.
Fotografia: Reconhecimentos obtidos na 8ª e 9ª Edição do Reconhecimento DERES às Melhores Práticas Empresariais
Segundo declara o Eng. Gustavo Cirigliano, diretor da Sofis Solutions: "Esses reconhecimentos são muito significativos e valorizados pela Direção, pois reforçam o caminho que a empresa tomou em seu compromisso antissuborno. Empresas e governos começaram a incluir requisitos de certificação antissuborno nos editais, o que também melhora a competitividade da Sofis em diversos mercados. Queremos e esperamos poder contribuir com nossa experiência nos grupos de trabalho sobre o tema e que outras instituições também adotem essas práticas".
Por outro lado, a Lic. Laura Viré, responsável pela Qualidade e pelo Sistema de Gestão Antissuborno da Sofis Solutions, menciona: "Ser reconhecidos também como prática inspiradora é um aporte muito importante, o trabalho colaborativo e o fato de compartilhar essa experiência com outras organizações incentivam o uso de boas práticas, políticas antissuborno ou códigos de ética que ajudam a combater a corrupção e especialmente o suborno. Sempre agradecemos à DERES a oportunidade de compartilhar com outros, pois isso agrega valor e também colabora para alcançar juntos os objetivos de desenvolvimento sustentável".
Cabe destacar que em 09 de dezembro passado, a ONU celebrou o "Dia Internacional de Combate à Corrupção", que tem como objetivo que governos, empresas e toda a sociedade civil se comprometam a somar esforços para combater e conter o impacto devastador da corrupção na vida das pessoas mundialmente. Além disso, em 2020 não foi exceção que corrupção e suborno aumentaram diante da crise sanitária causada pela COVID-19. Por isso, a ONU decidiu que o lema deste ano seria "Recuperação com integridade", enfatizando a implantação de medidas eficazes para mitigar a corrupção e assim alcançar uma melhor recuperação.
Diante do contexto da pandemia da COVID-19, o Secretário-Geral da ONU, António Guterres, declara: "A corrupção é criminosa e imoral, representando a máxima traição à confiança pública. É ainda mais prejudicial em tempos de crise, como está acontecendo agora no mundo com a pandemia de COVID-19. A resposta ao vírus está criando novas oportunidades para explorar a supervisão fraca e a transparência inadequada, desviando recursos que deveriam estar destinados às pessoas em seu momento de maior necessidade."
Por fim, a Sofis Solutions continuará promovendo uma cultura ética e transparente entre seus colaboradores e partes interessadas, a fim de gerar um impacto positivo em sua esfera de influência, alinhada ao princípio 10 do Pacto Global da ONU e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.
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