Melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da transformação digital das organizações e da inclusão tecnológica.
VisãoSer um dos líderes digitais mais inovadores da América Latina.
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Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
Saber maisÉ uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
Mais informaçõesMontevidéu, 01 de março de 2021.
O Programa "Meu primeiro emprego" é uma iniciativa criada pela Sofis Solutions que busca contribuir para a melhoria dos níveis de qualidade de vida dos jovens entre 18 e 29 anos, através da geração de espaços onde possam ter sua primeira experiência profissional na área de TI ou afins, com o objetivo de colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante sua formação acadêmica, que servirá para o desenvolvimento profissional e contribuirá para melhorar suas condições de vida e as de suas famílias.
A falta de experiência é considerada um dos principais obstáculos que os jovens enfrentam no momento de sua inserção no mercado de trabalho, o que leva ao aumento da taxa de desemprego, informalidade e inatividade dos jovens a nível mundial.
Segundo o relatório Panorama Laboral 2019 América Latina e Caribe da Organização Internacional do Trabalho (OIT), fica claro, à luz das estatísticas, o quão difícil é ser jovem nos mercados de trabalho da região. Em um contexto de menor crescimento econômico em 2019, os jovens (entre 15 e 24 anos) sofreram impactos negativos em suas condições laborais. A taxa de desemprego juvenil aumentou 0,3 pontos, afetando 19,8% dos jovens que buscam emprego na região. Em contraste, o indicador permaneceu inalterado entre os adultos com 25 anos ou mais.
De forma considerável, os jovens têm três vezes mais chances do que os adultos (população com 25 anos ou mais) de estarem desempregados. Isso se deve em parte à limitada experiência profissional, que pesa contra eles quando se candidatam a empregos de nível inicial, assim como a barreiras estruturais que impedem os jovens de ingressar no mercado de trabalho.
Em relação a essa problemática, a Sofis Solutions decide contribuir desde sua esfera de influência na geração de novas oportunidades laborais dirigidas a jovens entre 18 e 29 anos, que ainda não tenham sua primeira experiência profissional, especificamente na área de TI ou afins. Dessa forma, são facilitados e promovidos espaços para que possam praticar os conhecimentos obtidos durante o processo de formação.
O Programa "Meu primeiro emprego" tem como objetivo fornecer aos jovens ferramentas para a prática profissional, através do acesso ao seu primeiro emprego no setor formal, onde possam adquirir novas habilidades na modalidade "aprender fazendo" e relacionar-se com outras pessoas, tanto da mesma geração quanto aquelas com maior experiência profissional, em um novo contexto de socialização.
Para isso, a Sofis Solutions realiza uma convocatória anual que incentiva a inserção laboral dos jovens na vida produtiva, focada em gerar igualdade de oportunidades entre os gêneros para o acesso a um emprego digno. A convocatória deste ano de 2021 estará voltada para oferecer a primeira experiência laboral nas áreas de Testing e Desenvolvimento de aplicações móveis, e será desenvolvida a partir do dia 01 de março de 2021, através dos parceiros estratégicos da Sofis Solutions, entre eles a Fundação Forge e o Centro de Ensaios de Software (CES).
Em definitivo, essa iniciativa está alinhada ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8: Trabalho decente e crescimento econômico, que busca promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego e o trabalho decente para todos. Além disso, contribui para a meta 8.b: Até 2030, desenvolver e implementar uma estratégia global para o emprego dos jovens e aplicar o Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho.
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