Resolver os desafios das organizações e comunidades por meio de soluções inteligentes, seguras, sustentáveis e centradas nas pessoas, para que elas gerem valor real em seus contextos sociais e produtivos.
VisãoSer a empresa escolhida por organizações que buscam inovar com qualidade, propósito e confiança na era inteligente.
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Sofis Solutions nasceu em 2005, na cidade de Montevidéu - Uruguai.
Desde a sua criação, a o principal impulsionador foi e continua sendo a qualidade.
Isso se aplica a processos, produtos e relacionamentos com o meio ambiente.
O internacionalização da empresa Esse era um dos objetivos da fundação. Numa primeira fase, expandiu-se a partir do Uruguai e, numa segunda fase, abriu escritórios em países da América Latina. Atualmente, possui escritórios em Montevidéu, Panamá, El Salvador e Equador.
CMMI-DEV-3
Mais informaçõesPrêmio Nacional de Qualidade
Mais informaçõesISO 9001:2015
Sistema de Gestão da QualidadeISO 37001:2016
Sistema de Gestão AntissubornoISO 14001:2015
Sistema de Gestão AmbientalSofis Solutions integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua gestão e operação, promovendo a sustentabilidade por meio da Transformação Digital. Sua abordagem estratégica prioriza a eficiência energética, a inclusão digital e a transparência no governo digital, contribuindo para o desenvolvimento responsável das organizações.
Patrulhas Digitais, Sistema Equatoriano de Informação Bovina, Easy Budget UY, Portfólio Digital, Aplicativo SIGES para Professores, Aplicativo SIGES para Pais.
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É uma iniciativa da Sofis Solutions, da Divisão de Soluções Inteligentes, que impulsiona a adoção da inteligência artificial como motor-chave para a eficácia e a efetividade na era inteligente.
Integra tanto processos administrativos quanto operacionais, promovendo uma evolução organizacional onde a tecnologia amplifica o conhecimento, otimiza decisões e gera valor de forma sustentável e inclusiva.
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Montevidéu, 27 de outubro de 2023.
Sofis Solutions esteve presente na Feira de Emprego da Faculdade de Engenharia da Universidade ORT, realizada em Montevidéu, Uruguai.
No evento, dirigido a estudantes e egressos da faculdade, jovens puderam se aproximar para conhecer as propostas e oportunidades de trabalho oferecidas pela Sofis Solutions, como o programa “Meu primeiro emprego em TI”. Esta é uma iniciativa para oferecer as primeiras experiências profissionais a jovens que estudam carreiras relacionadas à área de TI.
Para integrar o programa “Meu primeiro emprego em TI” é requisito ter entre 18 e 29 anos, ter concluído os estudos do Ensino Médio, estar cursando uma carreira terciária vinculada ao setor tecnológico ou afins e também realizar e ser aprovado no exame de seleção da Sofis Solutions.
Com esse programa, a Sofis Solutions promove o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especificamente o número 8, que tem como base o acesso ao trabalho e o desenvolvimento econômico.
A iniciativa “Meu primeiro emprego em TI” permite que jovens universitários aprimorem suas experiências, conheçam o mercado de trabalho, desenvolvam suas habilidades e aprendam por meio da prática no âmbito dos projetos e serviços da Sofis Solutions.
Na Feira de Emprego da Faculdade de Engenharia da ORT, a Sofis Solutions informou sobre sua cultura organizacional. Muitos dos jovens que visitaram o estande da empresa demonstraram interesse pelo impulso da Sofis Solutions à inovação digital sustentável.
Além disso, a Sofis Solutions forneceu informações sobre as convocatórias de emprego que abre anualmente. As chamadas podem ser vistas em detalhe na plataforma Linkedin, de onde também é possível enviar candidaturas para fazer parte da equipe da empresa, informou-se.
O mercado tecnológico tem no Uruguai uma forte inserção laboral, segundo informações da Câmara Uruguaia de Tecnologias da Informação (CUTI). A demanda por pessoas com conhecimentos em TI é muito alta e as possibilidades de desenvolvimento são variadas. Na Feira de Emprego, jovens estudantes tiveram a oportunidade de se aproximar das iniciativas da Sofis Solutions e de outras organizações para conhecer mais de perto a realidade do setor de trabalho.
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