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Quienes somos
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EstrategiaMisión
Resolver los desafíos de organizaciones y comunidades mediante soluciones inteligentes, seguras, sostenibles y centradas en las personas, para que generen valor real en sus contextos sociales y productivos.
VisiónSer la empresa elegida por organizaciones que buscan innovar con calidad, propósito y confianza en la era inteligente.
Conocé másValores- Ética y transparencia
- Profesionalismo
- Respeto y Honestidad
- Innovación
- Orientación al cliente
- Cumplimiento de compromisos
- Actitud positiva
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Historia
Sofis Solutions nace en el año 2005, en la ciudad de Montevideo - Uruguay.
Desde sus inicios, el driver principal fue y sigue siendo la calidad. Esto se aplica en los procesos, los productos y el relacionamiento con el entorno.La internacionalización de la empresa estuvo en los objetivos fundacionales. En la primera etapa, se expandió desde Uruguay, y en la segunda etapa a través de oficinas en países de Latinoamérica. Actualmente, cuenta con oficinas en Montevideo, Panamá, El Salvador y Ecuador.
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Alianzas
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Certificaciones
CMMI-DEV-3
Más información
ISO 9001:2015
Sistema de Gestión de la Calidad
Premio Nacional de Calidad
Más información
ISO 37001:2016
Sistema de Gestión Antisoborno
ISO 14001:2015
Sistema de Gestión Ambiental
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SostenibilidadConocé más
Sofis Solutions integra principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en su gestión y operación, impulsando la sostenibilidad a través de la Transformación Digital. Su enfoque estratégico prioriza la eficiencia energética, la inclusión digital y la transparencia en el gobierno digital, contribuyendo al desarrollo responsable de las organizaciones.
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Qué hacemos
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Proyectos de TIConocé másEn nuestra Software Factory, nos especializamos en brindar soluciones de desarrollo de software con un enfoque en la excelencia y la sostenibilidad.
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Inteligencia ArtificialConocé másSoluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (IA) y Big Data que transforman la manera en que las organizaciones toman decisiones y optimizan sus operaciones. Nos especializamos en el desarrollo de agentes autónomos inteligentes, soluciones de IA generativas utilizando modelos de lenguaje (LLMs), tanto en infraestructura local como en la nube.
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Calidad de softwareNuestros servicios de calidad de software abordan de forma integral los aspectos o dimensiones de la calidad de software, abordando este enfoque durante todo el ciclo de desarrollo de software.
- Pruebas manuales y automatizadas de adecuación funcional
- Pruebas de rendimiento
- Calidad del producto de software
- Consultoría en calidad de software
Conocé más
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Staff AugmentationConocé másQué es TI Staff Augmentation? TI Staff Augmentation es un modelo de contratación de personal técnico especializado que permite a las organizaciones aumentar su agilidad y responder a las cambiantes necesidades tecnológicas del mercado.
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ConsultoríaEn el sector público, las decisiones estratégicas y los proyectos con diseños centrados en los ciudadanos y la excelencia, tienen el poder de transformar comunidades enteras.Conocé más
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BIonA Suite
BIonA Suite es una plataforma integral para la gestión inteligente de procesos y servicios en organizaciones públicas y privadas. BionaSuite facilita la transformación inteligente con foco en el valor público y la experiencia del usuario. Conocé más
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Proyectos
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Proyectos recientes
Registro Único de Uruguayos en el ExteriorMinisterio de Relaciones Exteriores - Uruguay
Estudio regional de FOCALFOCAL - El Salvador
Censo de Población y Vivienda 2023Instituto Nacional de Estadísticas - Uruguay
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Infraestructura Pública Digital¿Qué son las Plataformas Públicas Digitales?ProyectosProductos
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Desarrollo Sostenible
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Aplicaciones móvilesCreamos soluciones híbridas, nativas y PWA para dispositivos con sistema operativo Android e iOS.
Algunos de nuestros proyectos:Patrullajes Digitales, Sistema de Información Bovina del Ecuador, Presupuesto Fácil UY, Portafolio Digital, App SIGES Docentes, App SIGES Padres de Familia.
Conocé más
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Estudio regional de FOCALEl propósito del estudio fue llevar a cabo un análisis a nivel regional con el objetivo de identificar y evaluar el nivel de madurez de los países miembros del Foro de Contadurías Gubernamentales de América Latina (FOCAL), compuesto actualmente por Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.Conocé más
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- Sala de Prensa
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Desarrollo sostenible
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Entrevistas
16/06/2025Virtual Threads en Java
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- Innovación
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#GreenSofisMás información
Metodología
#GreenSofis
Jornadas de Transformación Digital Sostenible
#GreenPath
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IA para Todo
Es una iniciativa de Sofis Solutions, de la División de Soluciones Inteligentes, que impulsa la adopción de inteligencia artificial como motor clave para la eficacia y la efectividad en la era inteligente.
Integra tanto procesos administrativos como operacionales, promoviendo una evolución organizacional donde la tecnología amplifica el conocimiento, optimiza decisiones y genera valor de forma sostenible e inclusiva.
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Firma Digital
Sofis Solutions adhiere a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)
Montevideo, 19 de noviembre de 2021.
La brecha de género está relacionada a los factores económicos, sociales, culturales y políticos, para ello, es necesario que el sector público, el sector privado y la sociedad civil centren esfuerzos para avanzar hacia la igualdad de género, a través de prácticas que garanticen un mundo más justo, equitativo, pacífico, próspero y sostenible para todos.
En el día de hoy, Sofis Solutions anunció la adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), una iniciativa que surgió en el 2010 desarrollada por el Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres; que está basada en las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos, con el fin de orientar a las empresas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en los lugares de trabajo, el mercado y la comunidad.
Dicha iniciativa proporciona un marco de acción dirigido al sector privado para implementar y promover buenas prácticas con enfoque de género en todas las áreas de gestión de las empresas. Además, la adopción de los WEPs está constituida por seis etapas que son: considerar, adherir, activar, involucrarse, sostener y reportar.
Los WEPs son un conjunto de siete Principios que dirigen a la empresas para establecer y/o reforzar sus prácticas, proyectos y políticas enfocadas en cerrar la brecha salarial de género, licencia parental remunerada, promover la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional y tolerancia cero al acoso sexual en el trabajo.
Sofis Solutions trabaja por fortalecer su enfoque de igualdad entre hombres y mujeres, a través de acciones concretas y medibles a corto y mediano plazo. Dichas acciones se encuentran detalladas en su Comunicación de Progreso 2020-2021, presentada al Pacto Global de Naciones Unidas, entre ellas:
- Mantiene una equidad salarial y fomenta oportunidad de crecimiento laboral sin considerar el género de sus colaboradores.
- Proporciona oportunidades de formación continua para todos sus colaboradores con el objetivo de reforzar sus conocimientos y habilidades en su desarrollo profesional.
- Promueve un equilibrio de género en los cargos de liderazgo de la organización.
- Aborda la inclusión de enfoque de género en los proyectos, a través de talleres de género que buscan analizar y observar cómo las desigualdades de género influyen en las oportunidades para mujeres y hombres; de esta forma, genera un amplia visión hacia dónde se dirige el proyecto.
En los últimos meses, Sofis Solutions ha trabajado en un proyecto vinculado a la violencia política de género en contra de las mujeres, en el cual se diseñó, desarrolló e implementó un portal web que permite difundir y consultar información sobre dicho problema, conocer las leyes vigentes que garantizan una vida libre de violencia en el ámbito público y privado, los mecanismos de denuncia y las medidas de protección que pueden solicitar las víctimas. Este proyecto está alineado a los ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas, y el ODS 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.
Además, la compañía indica que continuará trabajando con los grupos de interés y monitoreará e informará sobre su progreso relacionado a estas prácticas, a fin de empoderar a las mujeres desde su esfera de influencia para contribuir a las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionadas a las dimensiones de la igualdad de género.
Actualmente son más de 5,000 empresas de diferentes sectores que están adheridas a esta iniciativa mundial, quienes buscan generar un impacto positivo y contribuir con acciones para reducir la brecha de género y aportar a una sociedad más justa, digna, próspera e igualitaria.
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En mayo de 2025, Sofis Solutions participó en el XIII Congreso de CAROSAI en las Bahamas, un encuentro clave para el fortalecimiento de la auditoría p......