Compromisos

Igualdad de género Igual remuneración por trabajo de igual valor para 2030.

Acción climática Contribuir a una Transición Justa tomando acciones concretas que aborden los impactos sociales de las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático, en asociación con actores como trabajadores, sindicatos, comunidades y proveedores.

Salario digno El 100 por ciento de los empleados de toda la organización ganarán un salario digno para 2030.
Establecer un plan de acción conjunto con contratistas, socios de la cadena de suministro y otras partes interesadas clave para trabajar hacia el logro de salarios dignos y/o ingresos dignos con hitos mensurables y con plazos determinados.

Finanzas e Inversiones Alinear la inversión corporativa, en la mayor medida posible, con las políticas y estrategias de los ODS, y establecer objetivos, realizar un seguimiento e informar sobre la cantidad y proporción de dichas inversiones en los ODS.